Książka jest poświęcona problematyce czynników decydujących o potencjale rozwojowym organizacji. Szczególną uwagę poświęcono problemom doskonalenia procesu zarządzania rozwojem organizacji, podnoszenia poziomu innowacyjności, usprawniania procesów pracy i zwiększania kompetencji personelu
Celem opracowania jest przedstawienie koncepcji teoretycznych i metodologicznych w wymienionych obszarach, a także pokazanie ich praktycznego zastosowania w przedsiębiorstwach, firmach usługowych, urzędach i innych instytucjach.
Książka została wydana z okazji 20-lecia istnienia Katedry Procesu Zarządzania przy Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie.
Informacje o wydaniu
- ISBN: 978-83-931128-8-3
- Liczba stron: 334, rysunków: 42, tabel: 37
Errata
- Przypis 1 ze str. 59 powinien brzmieć: "Autor reprezentuje AGH Akademię Górniczo-Hutniczą im. Stanisława Staszica w Krakowie. Referat przygotowano w ramach badań statutowych nr 11/11.200.243".