The publication is composed of 16 chapters which present selected concepts and solutions in the area of organizational development. Some of the chapters focus on methodological issues, while the others discuss the empirical aspects of the analysed problem. However, special attention is given to the opportunities for and barriers to organizational development in the information society. The discussed concepts can be considered both by management theoreticians and the management practitioners who strive to improve and develop their organizations.

Zarządzanie w kryzysie to książka przeznaczona dla menedżerów zmagających się na co dzień z sytuacjami kryzysowymi, a także dla badaczy analizujących przyczyny powstawania kryzysów i sposoby radzenia sobie z nimi.

Książka została podzielona na cztery części, które pokazują kryzys z różnych perspektyw. Pierwsza część poświęcona została analizie źródeł kryzysu, druga – znaczeniu zasobów ludzkich, trzecia – przykładom radzenia sobie z kryzysem, a ostatnia – problemom komunikacji.

Problematyka doskonalenia systemów zarządzania we współczesnych przedsiębiorstwach stanowi obiekt zainteresowania zarówno teoretyków jak i praktyków. Wynika to z faktu, iż systemy te decydują o skuteczności działań pracowników i efektywności przedsiębiorstw w dynamicznie rozwijającej się globalnej gospodarce. Doskonalenie systemów zarządzania obejmuje szeroki wachlarz zagadnień: od podejść całościowych (zintegrowanych) po zagadnienia koncentrujące się na wybranych instrumentach i narzędziach lub wąsko zdefiniowanych obszarach działalności.

Niniejsza książka podejmuje problematykę metodologii badań w różnych formach szeroko pojmowanego procesu kontroli. Proces ten stanowi zwornik controllingu, monitoringu i audytu. Kontrola w zarządzaniu przedsiębiorstwami, ale także sektorem publicznym, ma spełniać funkcję korygującą i regulacyjną, w związku z ewentualnymi zakłóceniami, jakie mogą wystąpić w trakcie realizacji zadań.

Książka jest poświęcona problematyce metodologii zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem. Publikacja została pomyślana jako wybór zagadnień podstawowych z całego bardzo rozległego systemu wiedzy nauk o zarządzaniu. W opracowaniu są zawarte różne ujęcia modelowe oraz metody i procedury badawcze z zakresu zarządzania strategicznego, rozwoju przedsiębiorstw, zarządzania ryzykiem i in.