Prezentowana książka poświęcona jest problematyce kształtowania podstaw do rozwoju współczesnego przedsiębiorstwa. W publikacji zostały podkreślone zagadnienia predyspozycji i postaw pracowników i kierownictwa, negocjacji rynkowych, innowacyjności, kształtowania konkurencyjności, a także szeroko rozumianej kontroli wyników działalności.

Problematyka badania i doskonalenia systemów zarządzania pierwotnie była osadzona w klasycznej szkole zarządzania, natomiast w późniejszym okresie swego rozwoju bardzo silnie ciążyła w kierunku teorii systemów oraz metodologii modelowania statystyczno-matematycznego.

This publication presents the strategies for managing organizations in the information society. In the conditions of rapid changes in economic environment it is necessary to seek new opportunities for the organization’s development and improvement. The proven methods for ensuring sustained growth turn out to be ineffective in the new information society. Therefore it is important to adapt strategies of organizations to changing requirements and conditions.